バズの型、編集のコツ、稼ぎ方。ショート動画をやってる人の「それ知りたかった」を、記事にしました。
フック・構成・テロップ・編集・切り抜き・収益化。運用の全工程を1本にまとめた保存版ガイドです。
商品紹介動画に公式サイトの画像や広告素材を使う場合、許可が必要なケースがあります。確認の手順と、自分で撮影した素材を中心に組み立てる方法を解説します。
フォロワーが多くなくても、企業案件に応募・提案することはできます。メディアキット（媒体資料）に入れる項目と、提案メールの書き方、数字の扱い方を解説します。
「商品を紹介してほしい」とDMが届いたとき、詐欺や不利な条件を避けるための確認項目と、返信の例文をまとめます。情報を渡す前に確認したいことが分かります。
企業案件の報酬は、フォロワー数だけでは決まりません。制作の手間、二次利用、掲載期間、独占条件などの項目から、自分の条件を整理する方法を解説します。
企業案件で「二次利用」「ホワイトリスト」と言われたとき、何が起きるのか。範囲・期間・対価の確認項目と、よくある行き違いを整理します。
無料で商品を提供するかわりに投稿してほしい、というギフティングの依頼。受ける基準、断り方、PR表記と投稿内容の扱いを整理します。
「このコードで割引」「紹介コードを入力すると特典」と動画で伝えるとき、広告表示が必要になる理由と、価格・期間・条件の正しい伝え方を整理します。
企業案件の動画では、修正依頼のやりとりで揉めやすくなります。修正の範囲と回数、確認の順番、納品までの流れを事前に決めておく方法を解説します。
口頭やDMだけで進めずに、契約書や発注書で確認したい項目を整理します。支払い日、掲載期間、競合避止、広告表示、中途解約などのチェックリストです。
商品紹介の動画に、商品への不満や問い合わせが寄せられたときの対応の考え方を整理します。自分が答えられる範囲と、広告主・販売元に任せる範囲の分け方が分かります。
アフィリエイト報酬や企業案件の報酬が入ったとき、確定申告が必要になる場合があります。基本の考え方と、日頃からつけておきたい記録を整理します。
商品紹介動画の公開前に確認したい項目を、価格・仕様・効果・表示・素材の5分類で整理。誤情報や誇張を防ぐチェックの順番を紹介します。
承認に何日もかかると、ショート動画は旬を逃します。確認者を絞り、見る観点を分け、事前合意のルールで通す。企業アカウントの承認フローの組み方を整理します。
急にSNS・ショート動画の担当になった会社員向け。最初の1か月で、目的の確認、競合の観察、型の試作、小さな投稿まで、順番に進める実践手順を解説します。
再生数だけを目標にすると、売上や採用との関係が見えず、社内で評価されにくくなります。目的から逆算して、段階ごとに目標を置く方法を例つきで解説します。
ショート動画のKPIは、再生数だけでは事業とつながりません。最終成果から逆算してKPIツリーを作り、見るべき指標と頻度を整理する手順を、例つきで解説します。
採用広報でショート動画を使うなら、会社の魅力を語る前に、求職者が知りたい日常・仕事内容・人を見せることが近道です。企画の型と注意点を整理します。
機能の説明を並べるだけのサービス紹介は、ショート動画では最後まで見られにくいものです。課題から入り、一つの価値に絞る構成の型を台本例つきで解説します。
企業アカウントの炎上は、悪意よりも確認不足や悪ノリから起きがちです。公開前に見るべき原因別のチェック項目と、流行に乗るときの判断基準を整理します。
動画に批判が集まったとき、慌てて消す・反論するのは危険です。事実確認、社内共有、公式見解、再発防止という順番で、最初の24時間の動き方を整理します。
ショート動画の開始を上司に提案するとき、流行を理由にするだけでは通りません。目的、リスク、必要な工数、小さな試行計画を示す企画書の作り方と、よくある反論への答え方を解説します。
ガイドラインがないと、担当者の判断が人によってぶれ、事故の原因になります。ショート動画の運用に必要な項目と、現場で使われる書き方を雛形つきで解説します。
社員の出演は親近感を生みますが、同意や退職後の扱い、本人の負担への配慮が欠かせません。企業がトラブルを避けるために決めておくべき項目を整理します。
ショート動画の運用を内製するか外注するかで迷う企業向けに、判断の軸、向いている工程の分け方、外注先に任せきりにしないためのチェックポイントを解説します。